Aleksandr Erokhin


Coaching und Supervision
Was ich anbiete
  • Teamsupervision

    Wir klären, was gut läuft, was entlastet und wo es Veränderung braucht – mit Blick auf Arbeitsbeziehungen, Perspektivwechsel, Ressourcenaktivierung und Fallverstehen.

  • Teamentwicklung

    Ein Team-Tag oder Workshop schafft Abstand zum Alltag, um auf die Zusammenarbeit neu zu schauen: Was braucht jede*r, um hier gut weiterarbeiten zu können – und was können die anderen dazu beitragen?

  • Coaching
    Alte Orientierung prüfen, neue ausprobieren. Ressourcen entdecken, Sackgassen verlassen – und die Möglichkeit haben, gehört zu werden. Wir arbeiten an Klarheit, neuen Handlungsmöglichkeiten und dem Umgang mit Widerständen – bezogen auf Ihre konkreten Situationen und Ziele.
  • Leitungscoaching
    Nach einem langen Arbeitstag bleibt manchmal etwas hängen: ein schwieriges Gespräch, ein aufgeladenes Team, ein Widerstand, der Dich beschäftigt, oder eine Entscheidung, die nachwirkt.
    Hier kannst Du das nachbesprechen, sortieren und neue Perspektiven gewinnen.
  • Online
    Coaching und Beratung ortsunabhängig, flexibel und vetraulich.
  • In russischer Sprache möglich
    Alle Angebote sind auch in russischer Sprache möglich.
Wie ich arbeite
  • Haltung


    Ich gehe davon aus, dass die Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit und Entwicklung geschaffen werden können. Die Ressourcen dafür sind bereits vorhanden – manchmal braucht es nur den gemeinsamen Weg, um sie zu entdecken.

  • Arbeitsweise

    Ich bleibe neugierig, prozessorientiert, zugewandt und geduldig. Dabei kann es passieren, dass Humor mitgeht – in Leichten und auch im Schwierigen zwischenmenschlichen Situationen im Berufsleben.

  • Qulititätssicherung
    Ich entwickle meine Arbeit kontinuierlich weiter – im kollegialen Austausch, in Intervisionsgruppen und unter externer Supervision.
Meine Erfahrung

Ich habe in verschiedenen Feldern gearbeitet: im Handwerk, im Verkauf, in der stationären Jugendhilfe mit jungen Geflüchteten, in der Erziehungsberatung – und bringe eigene Migrationserfahrung mit.

Als Leitungskraft habe ich Verantwortung getragen, Entscheidungen in komplexen Situationen getroffen und gelernt, mit unterschiedlichen Interessen und Widerständen umzugehen

.

Ich kenne Arbeitswelten, in denen viel gleichzeitig passiert – oft unter Druck, mit widersprüchlichen Erwartungen und begrenzten Ressourcen. Diese Erfahrungen prägen meine Haltung: aufmerksam, respektvoll und ohne den Anspruch, alles sofort auflösen zu müssen.


Supervision verstehe ich als gemeinsamen Raum, in dem Dinge sichtbar werden können – auch das, was im Alltag leicht untergeht.

Mietglid
nkjbnkjn
Kontaktaufnahme
Phone
Telegram
Mail
Rückmeldungen
  • Sara
    Systemische Beraterin

    Von Anfang an habe ich mich bei Herrn Erohkin sehr wohl gefühlt. Er hat mir das Gefühl gegeben, wirklich gehört zu werden, und konnte mir schnell dabei helfen, Ordnung in das Chaos in meinem Kopf zu bringen.


    Die folgenden Sitzungen waren sehr hilfreich, da ich mit seiner Unterstützung Klarheit in mir selbst finden und einen Weg einschlagen konnte. Ich habe mit vielen Zweifeln bezüglich meines Problems begonnen und die Sitzungen mit einem Lächeln und dem Wunsch, all meine Projekte in die Tat umzusetzen, beendet.

  • Farshad
    Teamleiter

    In meiner neuen Rolle als Teamleiter wollte ich gut aufgestellt sein – und die Beratung hat mir genau dabei geholfen. Ich konnte sofort hilfreiche Tipps mitnehmen, die mir den Start erleichtert haben. Statt allgemeiner Ratschläge gab es konkreten Input, der direkt zu mir und meinem Team passte.

    Ich habe gelernt, wie ich besser auf mein Team eingehe, klarer kommuniziere und auch in stressigen Phasen den Überblick behalte. Besonders schätze ich, dass man sich Zeit für meine Fragen genommen hat und ich immer das Gefühl hatte, verstanden zu werden.
Erstgespräch vereinbaren
Made on
Tilda